経歴を詐称するとどうなるのか?色々と考えてみました!

ショーン・マクアドール川上氏の経歴詐称で、今ホットワードとなっている経歴詐称問題。

これは何処までがセーフで、どこからがアウトなのかその辺がグレーゾーンの中にあります。

今回は、どこまで詐称してもセーフか?これはアウトなのか等を考えて行きます。

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企業に提出する履歴書は?

企業に提出する書類は公的書類と言います。そのため経歴詐称が判明した場合はケースによっては内定取消や解雇という事もあり得ます。ではどういったところからばれるかというと

入社の際に提出する年金手帳や源泉徴収票

からばれてしまいます。

また、本当は解雇されたのに一身上の都合で退職したと偽って提出した場合でも、最近の企業では

入社してからその社員は本当に正しい経歴の持ち主か否か

を調査するケースがあります。

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履歴書

企業に入社するための書類である履歴書は、作成する際細心の注意を払う必要があります。

転職回数などが多い場合には、出来るだけプラスの理由での退職だったと面接官に伝えましょう。

人間性で判断してもらい採用へと導いてもらえるように努力を積み重ねる方が近道のようです。また、短期での職歴などは履歴書に記載しなくても経歴詐称に当らないというケースがあり、これについては人事担当者の主観による部分が大きいかもしれません。

また入学していない大学や高校を卒業したなどと記載した場合も、それがバレてしまった場合は完全にその会社を解雇されてしまいます。ですのであくまでも今ある物で勝負することが要求されます。

一般社会ではこのように少しの綻びだけでも職を失う事になりかねません。

川上氏については、今まで上手く行きすぎただけだと思いました。まあ整形もして顔と姿を変えていたので完全なる確信犯ですね。

資格については?

全く取得していない資格を履歴書に記載した場合は、完全にダメです。例えば日商簿記の2級を持っているのに全商簿記と書いてしまったなどの場合は、かなりグレーゾーンですが気が付いてもそのままにしても良いのかもしれません。

しかし、当然のことながら虚偽記載であることには変わりがないので、間違いであることを伝える方が良いでしょう。

 

意図的であるか否かに関わらず、虚偽記載や詐称はいつかかならず分かることと思う必要があるでしょう。いずれにしても、正直に事実を記載することが何より大切なことであることには変わりありません。

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